Kiinan työoikeuden ja työolot Kiinassa

Kiinan työlainsäädäntö Työsopimus Laki, joka koskee kaikkia työntekijöitä Kiinassa, muuttunut. tammikuuta vaivaa osoite kasvava määrä työriitoja. Laki edellyttää, että työsopimus on kirjallisesti yhden kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamista ja antaa selkeä turvautua työntekijää joiden oikeuksia on loukattu. Se kattaa alueet, kuten eroraha, koeajat, lomautukset, kilpailukielto-lausekkeet ja kollektiivista neuvotteluoikeutta. Englanti käännös lain löytyvät osa Kiinan Lakia sivuillamme. Tämä linkki on suoraan johtaa: Muita asioita sinun tulisi tietää Kiinan työlainsäädäntöä, Sopimuksia ei nähnyt yhtä sitovia Kiinassa, kun ne ovat muissa maissa. Yritä saada selkeä selvitys työn pituus teidän sopimus, mukaan lukien kaikki koeajan. Jos sopimus on vuoden tai vähemmän, koeaika pitäisi olla vain