tammikuuta vaivaa osoite kasvava määrä työriitoja
Kiinan työlainsäädäntö Työsopimus Laki, joka koskee kaikkia työntekijöitä Kiinassa, muuttunutLaki edellyttää, että työsopimus on kirjallisesti yhden kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamista ja antaa selkeä turvautua työntekijää joiden oikeuksia on loukattu.
Se kattaa alueet, kuten eroraha, koeajat, lomautukset, kilpailukielto-lausekkeet ja kollektiivista neuvotteluoikeutta.
Englanti käännös lain löytyvät osa Kiinan Lakia sivuillamme. Tämä linkki on suoraan johtaa: Muita asioita sinun tulisi tietää Kiinan työlainsäädäntöä, Sopimuksia ei nähnyt yhtä sitovia Kiinassa, kun ne ovat muissa maissa. Yritä saada selkeä selvitys työn pituus teidän sopimus, mukaan lukien kaikki koeajan. Jos sopimus on vuoden tai vähemmän, koeaika pitäisi olla vain kuukauden pituinen. Sinun tulisi tarkistaa palkka tiedot, maksu päivämäärät ja valuutan olet maksettu, verot vähennetään teidän palkka, ehdot, ylityö ja loma-käytännöt. Varmista myös, että kaikki"extrat", kuten asuminen, matkakulut ja matkapuhelin kulut on esitetty oman työsopimuksen. Tarkista etukäteen, millä ehdoilla voit jättää työsi, ja yhtiön menettelyn, jos se päättää lopettaa työsuhteen. Äitiysloman, laki Kiinassa todetaan, että naiset kaksikymmentä viisi vuotta ja vanhemmat ovat oikeutettuja neljän kuukauden pois töistä synnytyksen jälkeen. Jos olet alle -vuotias, olet oikeutettu vain kolme kuukautta. Työllisyys-paketteja ulkosuomalaisten Kiinassa Teidän työllisyys-paketti riippuu siitä, onko olet palkannut expat ulkomailta tai paikallisesti. Jos olet työssä alkaen valvoo, voit odottaa palkan mukaan Länsi-Euroopan tai YHDYSVALTOJEN standardeja ja täyden valikoiman etuja. Palkat riippuvat sijaintisi ja oman teollisuuden, mutta monet ulkomailla palkat Kiinassa vaihtelevat dollari, - euroa vuodessa. Hyödyt usein ovat standardin bonukset, asumistuki, - viikkoa palkallista lomaa, edestakainen lentolippu kerran vuodessa, koko Länsi-standardin terveydenhuolto, evakuointi, vakuutus, vero-kattavuus, kattavuutta toimitus maksuja ja kaikki muut kulut ja koulutusta että tarvitset työntekijänä. Vuonna korkean tason tehtävissä, voit usein saada matkapuhelin ja auto ja tai kuljettaja, tai ainakin on matkustaa töihin ja töistä takaisin. Paikallinen expat palkkaa, Jos olet palkattu paikallisesti Kiinassa, kuva muuttuu merkittävästi. ja saat vain murto-osa paketti, että voit odottaa, kun lähetetään Kiina-yhtiöltä takaisin kotiin. Kun ulkomailla, sinun tulee usein saada parempia ehtoja kuin Kiinalainen kollegansa, mutta jopa niin, saatat ei saavuttaa tason hyödyt, joita olet tottunut kotona. Tyypillisiä liiketoiminnan palkat paikallisten ulkosuomalaisten palkkaa ajaa MEIDÄN välillä dollaria, ja vuodessa, vaikka he voivat saada enemmän jos tuo merkittävä kokemus yritys, joka työllistää sinua.
Palkat medium-tason tehtävissä, kuten kääntäjiä tai avustajia vaihtelevat dollari, euroa vuodessa.
Opetus englanti on hyvin maksettu - ainakin Kiinan standardeja - palkat ulko-englanti opettajat, jotka vaihtelevat dollaria - euroa per vuosi. Tarkka maksu riippuu hyvin paljon opetuksen asemaa Työsuhde-etuudet in Kiina Lisäksi, että itse palkka, ylimääräinen etuja, että voit saada, kun paikallinen expat työntekijä Kiinassa voi olla yhtä tärkeää. Jotkut expat paketit eivät sisällä mitään asuntojen toiset tarjoavat sinulle päivärahaa enintään US $ per kuukausi. Vain hyvin harvat paikalliset vuokraus expat työpaikkoja antaa sinulle huoneisto - sinun täytyy löytää yksi omalla toisin.
