Asianajaja Työpaikkoja Kiinassa — Lasiovi



Tarkoituksena Shanghai PSL tehtävänä on kehittää ja koordinoida tietämyksen hallintaa ja koulutusta tukea tarjotaan asianajajat ja yrityksen asiakkaille on Kiinassa käytännössä. Rooli on ensisijaisesti tarjota tukea asianajajia Shanghain ja Pekingin toimistoja, mutta liittyy myös tukemalla asianajajien sisällä Kiinan käytäntö koko yritykseen. Shanghai PSL toimii tiiviissä yhteistyössä osaamista, koulutus, kirjasto-palvelut ja markkinoinnin tuki alueilla yritys. Yhdessä kumppaneiden kanssa ja muut maksu palkansaajien tunnistaa niiden keskeinen ennakkotapaus vaatimukset ja tarpeet koordinoida, hallita ja painopisteet eri malliin sopimuksia, vakiomuotoiset lomakkeet ja muistiot määrittää asianmukainen maksu palkansaajien auttaa (mukaan kokemus ja busyness) koordinoida vastuussa osakkuus-ja kumppaneita, varmistaa ajoissa valmiiksi. Tuottaa (mukaan lukien, tarkistaa ja tarkistaa luonnokset valmistettu junior asianajajat) joitakin malleja asiaa kumppani on lopullinen arvostelu. Hallinnoida, edistää ja kehittää Tietää, Miten ja Tietää, Miten järjestelmät. Säilyttää Tietää, Miten järjestelmä mukaan lukien lisäämällä ja profilointi uusia merkintöjä ja poistaa vanhentuneet merkinnät.

Auttaa maksu palkansaajien suorittaa oikeudellisen tutkimuksen osoittamalla niitä oikea suunta sopivia resursseja. Tunnistaa kehityksen kannalta erityisen kiinnostavia asiakkaita ja tuottaa tiedotteet ja hälytykset kommentaari ja analyysi, ja auttaa muita maksu palkansaajien tuotanto ja katsaus tiedotteita. Tunnistaa usein KIINASTA aiheista, jotka kiinnostavat asiakkaita ja tuottaa esitteitä ja papereita ja auttaa muita maksu palkansaajien tuotanto ja tarkistaa esitteitä. Työ Markkinointi joukkue vahvistamaan suhteita avainasiakkaiden kanssa kehittämällä uusi on-line ja perinteinen lisäarvopalveluja. Työ kumppaneiden kanssa, ja muut lakimiehet kehittää vuosittain säännöllisesti talon ammatillisen harjoittelu-koulutusohjelman sekä Shanghain ja Pekingin toimistot. Hallita Ohjelma ja varmistaa, vuotuinen loppuun ydin oikeudellisen osaamisen koulutusohjelma. o Varmistaen, että kaikki in-house koulutus-tapahtumat (mukaan lukien ne, koska ulkopuoliset tarjoajat) hallinnoidaan ja toteutetaan tehokkaasti o Varmistaa, koulutus materiaalit (seminaari monisteita, power point asiakirjoja, jne.) ovat lisätään Tietää, Miten järjestelmä ajoissa Kirjasto-Hallitse kirjaston talousarvioon, mukaan lukien online-materiaali tilaukset ja varaa ostaa. Toteuttaa tutkimuksissa online-aineiden maksu palkansaajien ja valitse oikea online-materiaalit perustuvat maksu palkansaajien’ pyyntöjä.

Vastaus päivittäin maksu palkansaajien kirjasto tiedustelut

Auttaa maksu palkansaajien koordinoimaan kanssa Lontoon kirjasto, jossa on kirjan lainaaminen ja tiedon etsimistä. Ad hoc-hankkeita — tukea osaston, toimiston tai yrityksen laajuisia hankkeita, jotka joko eivät kuulu selvästi sisällä toisen osaston toimivaltaan tai jossa PSL voi tuoda lisäarvoa tai asiantuntemusta (esim. g.

tarkastellaan alue-riski politiikkojen sitoutuminen kirje, päivitykset jne.)